Tag Archive | "Εργασία"

Tags: , ,

Ο ΣΒΘΣΕ για το σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση

Posted on 06 Φεβρουαρίου 2020 by larisanews

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απηύθυνε επιστολή προς τον κ. Ιωάννη Βρούτση, Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία χαιρετίζει την αποδοχή του αιτήματος του για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης που υφίσταντο τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιρειών, στο  σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Με ιδιαίτερη ικανοποίηση διαπιστώθηκε η υιοθέτηση του υπ΄ αριθμ. 1006/21.11.2019 υποβληθέντος αιτήματος μας, στο υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση, για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης που υφίσταντο τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιρειών, τα οποία ενώ κατέβαλαν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές, επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους, στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν είχαν τη δυνατότητα αναγνώρισης των ημερών ασφάλισης τους.

Η επιχειρούμενη νομοθέτηση και η αναγνώριση των 25 ημερών, ασφάλισης τους, ανά μήνα, αποκαθιστά θεμελιώδεις αρχές της κοινωνικής ασφάλισης με κυρίαρχες, την ανταποδοτικότητα και την αναλογικότητα των εισφορών προς τις παροχές.

Ωστόσο, όπως επισημαίνει ο Σύνδεσμος στην επιστολή του, από την διατύπωση της διάταξης, στο σχέδιο νόμου, δεν προκύπτει με σαφήνεια η αναδρομικότητα την οποία θα πρέπει να καταλαμβάνει η συγκεκριμένη ρύθμιση, από 1/1/2017 και για το συνολικό χρονικό διάστημα ισχύος των αντίστοιχων διατάξεων του Ν. 4387/2016, η οποία θα ήταν δίκαιο να συμπεριληφθεί, ως πρόβλεψη, προκειμένου για την πλήρη και συνολική επίλυση του θέματος.

Ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα γίνει αποδεκτό και αυτό το αίτημα, για να συμπεριληφθεί η αναδρομικότητα στην εφαρμογή της ρύθμισης, με σκοπό την οριστική επίλυση του ζητήματος.

Comments (0)

Tags: , ,

Συνάντηση εργασίας του ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας

Posted on 18 Δεκεμβρίου 2019 by larisanews

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), πραγματοποίησε την Παρασκευή, 13 Δεκεμβρίου συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων των οποίων η αντιμετώπιση εμπίπτει στο πεδίο πολιτικών του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως αυτά έχουν αναδειχθεί από τις επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κα Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχαν επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ. Δημοσθένης Κατσής και ο Έφορος Δ.Σ. κ Εμμανουήλ Ευσταθίου.

Αναλυτικότερα κατά τη συνάντηση έγινε εκτενής αναφορά σε θέματα εργασιακού και ασφαλιστικού περιεχομένου, τα οποία αναπτύχθηκαν από τους εκπροσώπους του Συνδέσμου σε δύο άξονες, με πρώτο τα εργασιακά ζητήματα όπως:

  • Η Οργάνωση Χρόνου Εργασίας, η Υπερεργασία και οι Υπερωρίες
  • Η Αύξηση των Ωρών Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης
  • Η Προσαρμογή των Ωρών Εργασίας των Οδηγών Φορτηγών Αυτοκινήτων
  • Ο Κατώτατος Νομοθετημένος Μισθός ως ένα Παράδειγμα Προβληματικής Νομοθέτησης.
  • Οι Προθεσμίες Αναγγελίας Λήξης Συμβάσεων Εργασίας
  • Οι Ετήσιες άδειες Προσωπικού
  • Ο Λογαριασμός Αφερεγγυότητας Εργοδότη

Ενώ στη συνέχεια, αναλύθηκαν ασφαλιστικά ζητήματα που αφορούν:

  • Το Έμμεσο μισθολογικό κόστος
  • Την Ασφάλιση Μελών Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιριών στον ΕΦΚΑ
  • Τη Χορήγηση Επιδομάτων Παραγωγικότητας (Bonus) – Χωρίς επιβολή ασφαλιστικών εισφορών
  • Την Ασφαλιστική Εισφορά Επαγγελματικού Κινδύνου
  • Τις Ημέρες ασθένειας και τον Υπολογισμό Ασφαλιστικών Εισφορών
  • Την Παραγραφή
  • Την Απασχόληση Συγγενών
  • Τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές Περιφερειακών Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ
  • Την Ταυτοποίηση Εργαζομένων, Ασφαλισμένων, Φορολογούμενων, καθώς και
  • Την Αναγκαιότητα Κωδικοποίησης της Εργατικής και της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας

Τέλος, οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου διαβεβαίωσαν τον Υπουργό για την αμετακίνητη επιθυμία του Συνδέσμου για ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας με το Υπουργείο, σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος και ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη συζήτηση προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ημερίδα της Περιφέρειας για τη διάγνωση αναγκών στην αγορά εργασίας

Posted on 17 Δεκεμβρίου 2019 by larisanews

Σε ημερίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας για την Παρουσίαση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.) συμμετείχε ο Αντιπεριφερειάρχης Κοινωνικής Πρόνοιας και Εξυπηρέτησης του Πολίτη κ. Νίκος Καραγιάννης.

Την ημερίδα διοργάνωσε το Περιφερειακό Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης της Διεύθυνσης Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας  σε συνεργασία με το Αυτοτελές Τμήμα Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης Θεσσαλίας.

Στην Περιφέρεια Θεσσαλίας έχουν αναληφθεί μια σειρά πρωτοβουλιών για να αντιμετωπιστούν στον μέγιστο δυνατό βαθμό, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ανήκουν στις Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες (Ε.Κ.Ο.), με την εφαρμογή διάφορων πολιτικών και με διάθεση πόρων πού προέρχονται, κυρίως, από τα Διαρθρωτικά Επενδυτικά Ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Στα πλαίσια αυτά πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13/12/2019 αυτή η πολύ ενδιαφέρουσα εκδήλωση με θέμα: «Παρουσίαση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.), η περίπτωση της Περιφέρειας Θεσσαλίας».

Στην εκδήλωση την αρχική εισήγηση έκανε ο θεματικός Αντιπεριφερειάρχης και  ακολούθησαν οι:

  1. Ερίκ Γκαζόν, εκπρόσωπος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
  2. Η κ. Τσιούρβα Όλγα, Διευθύντρια του ΟΑΕΔ Θεσσαλίας
  3. Ο κ. Παναγούλης Κωνσταντίνος, εκπρόσωπος του ΙΝΕ Γ.Σ.Ε.Ε Θεσσαλίας.
  4. Ο κ. Φεγγίτης Δημήτρης, εκπρόσωπος της Ε.Ε.Τ.Α.Α
  5. Ο κ. Κώτσιος Βάϊος ,εκπρόσωπος του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού.

Παρευρέθηκαν επίσης και τοποθετήθηκαν εκπρόσωποι από τα Κέντρα Κοινότητας Δήμων της Θεσσαλίας.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας

Posted on 26 Απριλίου 2018 by larisanews

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Θεσσαλίας, διοργάνωσε εκδήλωση – ημερίδα με τίτλο «ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΙ; Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας», την Τρίτη  24 Απριλίου 2018, στην αίθουσα εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού Σχολείου Λάρισας. Στην ημερίδα, παραβρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό  ο Υφυπουργός Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων Δημήτρης Μπαξεβανάκης.

Στόχος της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση, προβολή και υποστήριξη του θεσμού του Μεταλυκειακού Έτους – Τάξης Μαθητείας των αποφοίτων ΕΠΑΛ και γενικότερα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Στην ημερίδα απηύθυναν χαιρετισμό η Ελένη Αναστασοπούλου, Περιφερειακή Διευθύντρια Α/θμιας & Β/θμιας Εκπαίδευσης Θεσσαλίας,  ο Απόστολος Μπέμπης, Αντ/ρχης, ο Απόστολος Καλογιάννης, Δήμαρχος Λαρισαίων, ο Δημόκριτος  Ζερβάκης, Αντιστράτηγος, Διοικητής 1ης Στρατιάς, ο Νέστωρας Αντωνίου, Διοικητής 5ης ΥΠΕ και η Όλγα Τσούρβα, Περιφερειακή Διευθύντρια ΟΑΕΔ Θεσσαλίας.

Ο Διευθυντής του γραφείου του Υφυπουργού, Θέμης Κοτσιφάκης παρουσίασε τις μεταρρυθμίσεις στα ΕΠΑΛ, η Όλγα Καφετζοπούλου Προϊσταμένη του Τμήματος Μαθητείας ΕΠΑΛ και Μάθησης στο Χώρο Εργασίας της Δ/νσης Επ/κής Εκπ/σης του ΥΠΠΕΘ παρουσίασε το θεσμό της  μαθητείας. Η Άννα Κοκκάρα, Εκπ/κός Δ/θμιας Επ/κής Εκπ/σης από την ΠΔΕ Θεσσαλίας, παρουσίασε την πορεία υλοποίησης του «Μεταλυκειακού Έτος – Τάξη Μαθητείας, στη Θεσσαλία.

Σε οργανωμένες συζητήσεις στρογγυλής τράπεζας, συμμετείχαν μαθητευόμενοι του Μεταλυκειακού έτους, εργοδότες, Δ/ντές και εκπαιδευτικοί ΕΠΑΛ που δίδαξαν σε τμήματα μαθητείας μεταφέροντας την εμπειρία τους. Κατατέθηκαν προτάσεις για τη βελτίωσή και εκφράστηκε η  αισιοδοξία τους για την προοπτική του θεσμού.

Στην εκδήλωση, η οποία  κατά γενική ομολογία, στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία, παραβρέθηκαν εκπρόσωποι του Εμπορικού Επιμελητηρίου, του Γεωτεχνικού Επιμελητηρίου, του Τεχνικού Επιμελητηρίου, του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, του Οικονομικού Επιμελητηρίου, εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Δημοσίων Φορέων, Διευθυντές Εκπ/σης, Σχολικοί Σύμβουλοι, Διευθυντές Σχολικών μονάδων, Εκπαιδευτικοί, Μαθητές και γονείς. Συντονιστής της εκδήλωσης ήταν ο κος Τράντας Γεώργιος Διευθυντής του 2ου ΣΔΕ Λάρισας.

Στο πλαίσιο  της ημερίδας, την επόμενη ημέρα 25/4, ο Υφυπουργός του ΥΠΠΕΘ, Δημήτρης Μπαξεβανάκης, συνοδευόμενος από τον διευθυντή του γραφείου του Θέμη Κοτσιφάκη και την Περιφερειακή Διευθύντρια Εκπαίδευσης Θεσσαλίας Ελένη Αναστασοπούλου, και συνεχίζοντας τις δια ζώσης συναντήσεις του με εκπαιδευτικούς και μαθητές/-τριες, επισκέφθηκε το 1ο ΕΠΑΛ Ελασσόνας, το 1ο Εργαστηριακό Κέντρο Ελασσόνας καθώς, το ΕΝΕΕΓΥ-Λ Ελασσόνας και το 1ο  ΕΠΑΛ Τυρνάβου. Παράλληλα είχε εποικοδομητικές συναντήσεις με τους Δημάρχους, Παναγιώτη Σαρχώση, Τυρνάβου και Νίκο Ευαγγέλου , Ελασσόνας, με τους οποίους συζήτησε θέματα που άπτονται της εκπαίδευσης.

Ο κ. Δ. Μπαξεβανάκης, στις, εκτεταμένες και σε πολύ θετικό κλίμα, συνομιλίες του  με Διευθυντές, εκπαιδευτικούς και μαθητές/-ήτριες τόνισε τη συστηματική προσπάθεια αναβάθμισης της επαγγελματικής εκπαίδευσης , που αποτελεί προτεραιότητα για το Υπουργείο Παιδείας. Εξέθεσε το σύνολο των θεσμικών αλλαγών που πραγματοποιήθηκαν και όσων είναι σε εξέλιξη για τη διεύρυνση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών δυνατοτήτων των μαθητών/-ητριών με την αναμόρφωση της δομής του ΕΠΑ.Λ., τη διεύρυνση της πρόσβασης στα Πανεπιστήμια (ποσοστό 5%) και τη συμμετοχή των αποφοίτων στο «Μεταλυκειακό Έτος- Τάξη Μαθητείας», το οποίο συμβάλλει στην εργασιακή προοπτική των αποφοίτων των ΕΠΑΛ. Αναφορά έγινε και  στο πρόγραμμα «Μια Νέα Αρχή στα ΕΠΑ.Λ.», που στοχεύει στην ενίσχυση της εκπαιδευτικής διαδικασίας στα Επαγγελματικά Λύκεια, την πρόσληψη ψυχολόγων στα ΕΠΑΛ.

Ο Υπουργός  επίσης αναφέρθηκε στον επικείμενο εξοπλισμός ΤΠΕ στην εκπαίδευση, έργο 5,5 εκατομμυρίων ευρώ, καθώς και στις προσπάθειες που καταβάλλονται  για προμήθεια και εγκατάσταση εργαστηριακού εξοπλισμού στα ΕΠΑΛ-ΕΚ.

Οι Διευθυντές, οι εκπαιδευτικοί και οι υπάλληλοι της Περιφερειακής Δ/νσης τα γραφεία της οποίας επίσης επισκέφθηκε  ο κ. Δ. Μπαξεβανάκης, δεν παρέλειψαν να επισημάνουν αλλά και να ευχαριστήσουν τον υπουργό για τον ειλικρινή διάλογο και να τονίσουν το μη σύνηθες και τιμητικό γι΄ αυτούς  γεγονός της επίσκεψης του Υπουργού του ΥΠΠΕΘ, στον χώρο της εργασίας τους.

Comments (0)

Tags: , ,

Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας

Posted on 19 Απριλίου 2018 by larisanews

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Θεσσαλίας θα πραγματοποιήσει Ημερίδα με τίτλο «Μετά το πτυχίο τι; Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας», την Τρίτη  24 Απριλίου 2018, ώρα 5.30 μ.μ., στην αίθουσα εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού Σχολείου Λάρισας. Στόχος της εκδήλωσης είναι η ενημέρωση, προβολή και υποστήριξη του Θεσμού του Μεταλυκειακού Έτους –Τάξη Μαθητείας και της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Στην Ημερίδα θα παρευρεθούν ο κ. Δ. Μπαξεβανάκης Υφυπουργός ΥΠΠΕΘ και στελέχη της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του ΥΠΠΕΘ.

Το Υπουργείο Παιδείας  δίνει μεγάλη βαρύτητα στην εργασιακή προοπτική των αποφοίτων των ΕΠΑΛ,  στην ομαλή και ασφαλή είσοδο τους στην αγορά εργασίας καθώς  και τη στήριξη τους μετά την απόκτηση του απολυτηρίου και του πτυχίου τους, συμβάλλοντας στην επαγγελματική σταδιοδρομία τους.

Για το σκοπό αυτό έθεσε σε εφαρμογή και υλοποίηση το Μεταλυκειακό Έτος – Τάξη Μαθητείας των αποφοίτων ΕΠΑΛ. Πρόκειται για επιδοτούμενο πρόγραμμα που παρέχει αμοιβή, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, συντελεί στην αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων τους, οδηγεί σε πτυχίο επιπέδου 5 μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών πιστοποίησης των προσόντων τους από τον ΕΟΠΠΕΠ και τελεί υπό την εποπτεία των ΕΠΑ.Λ.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Σε νέο επίπεδο υπηρεσιών ο Μύλος των Ξωτικών

Posted on 23 Μαρτίου 2018 by larisanews

Νέο επίπεδο οργάνωσης για τον Δήμο Τρικκαίων και τον Μύλο των Ξωτικών. Οκτώμισι μήνες πριν την έναρξη του 8ου Μύλου των Ξωτικών, ο Δήμος Τρικκαίων κάνει ένα ακόμη βήμα, για τη βελτίωση των υπηρεσιών της μεγαλύτερης χριστουγεννιάτικης διοργάνωσης. Σε συνεργασία με το Επιμελητήριο Τρικάλων και τον Εμπορικό Σύλλογο Τρικάλων, υλοποιεί την Ακαδημία Επιχειρηματικότητας του Μύλου των Ξωτικών.
Μια οργανωμένη και συντονισμένη προσπάθεια, ώστε οι εκατοντάδες χιλιάδες επισκέπτες από όλη τη χώρα, να απολαμβάνουν από τον ερχόμενη Δεκέμβριο, περισσότερες, καλύτερες, ποιοτικότερες, ουσιαστικότερες υπηρεσίες. Όπως τόνισε ο κ. Παπαστεργίου, πλέον ο επισκέπτης είναι φιλοξενούμενος, οπότε αλλάζει πλήρως η φιλοσοφία για ολόκληρη την πόλη και τους επιχειρηματίες. Και επειδή, επεσήμανε, παρατηρήθηκαν φαινόμενα που δεν συνάδουν με τη βέλτιστη υποδοχή των επισκεπτών, αποφασίστηκε με τη συγκεκριμένη συνεργασία, να γίνει το επόμενο βήμα. Αυτό είναι τα σεμινάρια που θα υλοποιηθεί δωρεάν, καθώς ιδιωτική εταιρεία, η Optimal HR Group, προσφέρθηκε να συμβάλλει στην κατεύθυνση αλλαγής της τρικαλινής φιλοξενίας.
Σε σημερινή συνέντευξη Τύπου στον Μύλο Ματσόπουλου, «έδρα» των Ξωτικών, ο κ. Παπαστεργίου διευκρίνισε ότι η διάθεση βελτίωσης έπαιξε σημαντικό ρόλο. Λήφθηκαν υπ’ όψιν οι παρατηρήσεις των επισκεπτών, τα αρνητικά σχόλια, για καταστήματα, για υπηρεσίες, για τον Δήμο, δόθηκε έμφαση στην ανάγκη του κάθε επισκέπτη. Για τον λόγο αυτόν, τα σεμινάρια στοχεύουν στη δημιουργία περισσότερο επαγγελματικής νοοτροπίας. Όπως διευκρίνισε και ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Τρικάλων κ. Βασίλης Γιαγιάκος, έχει σημασία να προωθούμε τα τοπικά μας προϊόντα, βελτιώνοντας την επιχείρηση, χωρίς να θεωρούμε ότι «τα ξέρουμε όλα». Τόνισε ότι η εκπαίδευση που θα παρασχεθεί, είναι απαραίτητη για τους επιχειρηματίες, για να βελτιώσουν συμπεριφορές, τρόπο επικοινωνίας, εξυπηρέτηση πελατών. Ετσι, επεσήμανε, θα δοθεί πρόσθετη αξία στα προϊόντα, στον τόπο μας, στον κάθε πολίτη. Μια διαδικασία που, όπως υπενθύμισε, είχε επισημανθεί ήδη 10 χρόνια πριν, ως απαραίτητη για ολόκληρη τη χώρα.
Από την πλευρά του, Εμπορικού Συλλόγου Τρικάλων, ο Αντιπρόεδρος Δημ. Σχέσεων κ. Θαν. Φαλτάκας ήταν σαφής: να προωθήσουμε τον επαγγελματισμό, να μη μείνουμε στις εντυπώσεις, είπε, τονίζοντας ότι οι φορείς και επιχειρηματίες «προχωρούμε ενωμένοι για να διορθώσουμε όσα χρειάζονται. Και αναφέρθηκε σε ποικίλες δράσεις από την πλευρά των εμπόρων (βιτρίνα, συμπεριφορά) αλλά και των καταστηματαρχών επισιτισμού (σε επίπεδο προϊόντων και υπηρεσιών).
Η Ακαδημία Επιχειρηματικότητας

Η βασική ιδέα της δημιουργίας της συγκεκριμένης Ακαδημίας είναι να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα των Τρικαλινών Επιχειρήσεων βελτιστοποιώντας το επίπεδο εξυπηρέτησης και αναδεικνύοντας τις Τρικαλινές επιχειρήσεις ως πρωτοπόρες στη δημιουργία θετικών εμπειριών για τους επισκέπτες της πόλης και της ευρύτερης περιοχής, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα

  • Είναι διάρκεια 24 ωρών με έξι (6) τετράωρες εκπαιδευτικές συναντήσεις.
  • Οι εκπαιδεύσεις θα πραγματοποιούνται τα Σαββατοκύριακα
  • Συμμετοχές περίπου 50 επιχειρηματίες από 50 διαφορετικές εταιρείες
  • Σε δύο ομάδες των 25 συμμετεχόντων στην κάθε ομάδα.

Σάββατο 17:00 – 21:00 και Κυριακή 10:30 – 14:30

Ημερομηνίες των εκπαιδευτικών συναντήσεων είναι:                                

  1. 21 & 22/4/2018
  2. 12 & 13/5/2018
  3. 2 & 3/6/2018
  4. 16 & 17/6/2018
  5. 30/6 & 1/7/2018
  6. 14 & 15/7/2018

Κριτήρια επιλογής των επιχειρήσεων είναι:

  • Η επιχείρηση να απασχολεί περισσότερους από 3 εργαζομένους τουλάχιστον
  • Η επιχείρηση να δραστηριοποιείται εντός της Π.Ε. Τρικάλων
  • Να προέρχονται από δύο μεγάλες κατηγορίες:
    • B2C- Λιανεμπόριο, Εστίαση, Ξενοδοχεία &
    • Β2Β –Εφοδιαστική αλυσίδα, βιομηχανία

 

 

Από το γραφείο Τύπου του Δήμου Τρικκαίων

Comments (0)

Tags: , ,

Κληρώθηκαν οι εργαζόμενοι για τον 7ο Μύλο των Ξωτικών

Posted on 17 Νοεμβρίου 2017 by larisanews

Με τη δημοκρατική διαδικασία της κλήρωσης, επελέγησαν σήμερα 65 εργαζόμενοι στον 7ο Μύλο των Ξωτικών. Η διαδικασία που διεξάγεται για Τρίτη χρονιά από τον Δήμο Τρικκαίων και την e-trikala ΑΕ είναι η πλέον δίκαια, παρότι, όπως τόνισε ο πρόεδρος της αναπτυξιακής εταιρείας κ. Γιάννης Κωτούλας «είναι στενάχωρη», επειδή αναγκαστικά κάποιοι δεν θα επιλεγούν. Η διαδικασία έγινε στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Τρικκαίων παρουσία πολιτών που είχαν υποβάλλει αίτηση και είχαν μετάσχει στη διαδικασία της συνέντευξης.
Όπως ανακοινώθηκε μετά και την κλήρωση 20 επιλαχόντων, όλοι οι κληρωθέντες θα ειδοποιηθούν από το προσωπικό της e-trikala. Στις 10 το πρωί της Δευτέρας 20 Νοεμβρίου 2017 θα βρίσκονται στα γραφεία της εταιρείας, στον μύλο Ματσόπουλου, προκειμένου να γίνει ενημέρωση για το αντικείμενο και τη φύση της εργασίας.
Από το γραφείο Τύπου του Δήμου Τρικκαίων

 

Comments (0)

Tags: , ,

Δημόσια και φέτος η κλήρωση για θέσεις εργασίας στον Μύλο των Ξωτικών

Posted on 16 Νοεμβρίου 2017 by larisanews

Μια ακόμη δημόσια κλήρωση για τις θέσεις εργασίας στον Μύλο των Ξωτικών πραγματοποιείται φέτος.
Με βάση την πρακτική που εγκαινιάστηκε πριν 3 χρόνια, η κλήρωση των θέσεων εργασίας θα γίνει με τη δημόσια κλήρωση, μπροστά σε όλους τους ενδιαφερόμενους και κάθε πολίτη.
Η κλήρωση θα πραγματοποιηθεί, την Παρασκευή 17 Νοεμβρίου 2017, στις 10:00, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Τρικκαίων.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΠΑΜΕ Τρικάλων για την Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

Posted on 28 Απριλίου 2017 by larisanews

Κάθε χρόνο, στις 28 Απριλίου, παγκόσμια ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία, περισσεύουν οι διακηρύξεις της εκάστοτε κυβέρνησης για τα μέτρα που τάχα θα λάβει για την προστασία των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

Οι εργαζόμενοι, όμως, θα συνεχίσουν να θυσιάζονται στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου, όσο συνεχίζουμε να βαδίζουμε στο σημερινό δρόμο ανάπτυξης.

Ο στόχος του κεφαλαίου να αυξήσει το ποσοστό κέρδους είναι η αιτία για τα ανεπαρκή μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων (ΥΑΕ), τις μειώσεις προσωπικού και την εντατικοποίηση της εργασίας που αυξάνουν την επικινδυνότητα.

Αν και τα στοιχεία καταγραφής στη χώρα μας είναι ελλιπή, κατά μέσο όρο τα τελευταία χρόνια κάθε 3 μέρες ένας εργαζόμενος πεθαίνει από εργατικό ατύχημα και χιλιάδες σακατεύονται κάθε χρόνο. Οι επαγγελματικές ασθένειες θερίζουν (διάφορα είδη καρκίνου, μυοσκελετικές παθήσεις, προβλήματα στο δέρμα, παθήσεις πνευμόνων, εργασιακό στρες, mobbing κ.λπ.), αλλά δεν καταγράφονται ως τέτοιες. Η ατεκμηρίωτη κατάργηση του θεσμού των ΒΑΕ σε ορισμένους κλάδους, επιδεινώνει ακόμη περισσότερο τους κινδύνους για την υγεία των εργαζομένων.

Το αστικό κράτος θωρακίζει την καπιταλιστική κερδοφορία με τη διαμόρφωση ενός πλαισίου ψευδεπίγραφων ελέγχων της εργοδοτικής ευθύνης για την ΥΑΕ, την υποβάθμιση του προσανατολισμού της αναγκαίας επιστημονικής έρευνας, τη διατήρηση σκόπιμων ελλείψεων στο νομοθετικό πλαίσιο, την απουσία δημόσιων υποδομών εκτίμησης και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Το κεφάλαιο, που είναι ο μεγάλος ένοχος για την επαγγελματική νοσηρότητα, παραμένει στο απυρόβλητο και δεν έχει ασφαλιστική επιβάρυνση. Στην πραγματικότητα, ο ίδιος ο εργαζόμενος είναι αυτός που πληρώνει για τον επαγγελματικό κίνδυνο, μέσω των ασφαλιστικών εισφορών, της φορολογίας, της πληρωμής μη καλυπτόμενων από το σύστημα Υγείας ιατρικών πράξεων κ.λπ.

Αυτή η κατάσταση αποτελεί κρίκο της αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης – ΕΕ – ΔΝΤ – επιχειρηματικών ομίλων, που θυσιάζει εργασιακά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Δεν συμβιβαζόμαστε με αυτή την κατάσταση. Το ταξικό εργατικό κίνημα, το ΠΑΜΕ, θα συνεχίσει να απαιτεί μαχητικά, αγωνιστικά:

 

  • Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής του ΣΕΠΕ. Συνδυασμένη, με σαφή διακριτά καθήκοντα, δράση των Επιθεωρήσεων Ασφάλειας και Υγείας με τις Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων για την αντιμετώπιση όλων των παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια (π.χ. εξοντωτικά ωράρια, μαύρη εργασία, εργασία ανηλίκων κλπ.).
  • Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Θεσμοθέτηση μεθοδολογιών και προδιαγραφών, επιστημονική έρευνα με κριτήριο την εγγενή ασφάλεια και την προσαρμογή του εργασιακού και ευρύτερου περιβάλλοντος στις ανάγκες των εργαζομένων και του λαού.
  • Συστηματική παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων ανάλογα με τον επαγγελματικό κίνδυνο, με δωρεάν ιατρικές εξετάσεις και ιδιαίτερη φροντίδα στις εγκύους και γενικότερα στις εργαζόμενες γυναίκες.

 Να ισχύσει ξανά η απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιοτεχνία και στη βιομηχανία, ενώ για άλλα επαγγέλματα (π.χ. υγείας, τουρισμού, επισιτισμού) να απαγορευτεί η νυχτερινή εργασία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.

  • Υπεράσπιση και διεύρυνση του θεσμού των ΒΑΕ και σε άλλους κλάδους και ειδικότητες (σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα) που δουλεύουν σε ομοιογενείς συνθήκες, ανεξάρτητα από τον ασφαλιστικό τους φορέα, άμεση επανένταξη στο θεσμό των κλάδων που εξαιρέθηκαν το 2011. Μείωση του χρόνου εργασίας για τα ΒΑΕ 6ωρο/5ήμερο/30ωρο και αύξηση των ημερών αδείας. Καθιέρωση επιδόματος Βαριάς Ανθυγιεινής Εργασίας. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 50 για τις γυναίκες και 55 για τους άντρες που εργάζονται στα ΒΑΕ. Καταβολή του ασφάλιστρου των ΒΑΕ από τους εργοδότες και το κράτος, απαλλαγή των εργαζομένων από τις εισφορές.
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών ΥΑΕ ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Πλήρη κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου. Πλήρη και απολύτως δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της ιατρικής αποκατάστασης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας. Πλήρεις αποδοχές για τους εργαζόμενους για όλο το διάστημα απουσίας από την εργασία λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας (όπως εάν δούλευαν), επανεκπαίδευση, επανένταξη στην εργασία. Πλήρης σύνταξη γι’ αυτούς που δεν μπορούν να εργαστούν.
  • Αύξηση της φορολογίας του κεφαλαίου και των εργοδοτικών εισφορών, επιπλέον αύξηση αυτών και επιβολή προστίμων όταν αυξάνεται η επικινδυνότητα (π.χ. επιχειρήσεις με θανατηφόρα ατυχήματα, υψηλή επαγγελματική νοσηρότητα κ.λπ.). Μείωση της φορολογίας των εργαζομένων, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στον κλάδο σύνταξης, στην κατεύθυνση της κατάργησής τους, και άμεση κατάργηση των εισφορών στον κλάδο Υγείας.

Απέναντι σε αυτούς που μας καλούν να συνεχίσουμε να θυσιάζουμε την υγεία μας και το σύνολο των δικαιωμάτων μας στο βωμό της αντιλαϊκής πολιτικής αντιτάσσουμε το ταξικό εργατικό κίνημα, την κοινωνική συμμαχία με τους αυτοαπασχολούμενους και τους φτωχούς αγρότες.

Παίρνουμε στα δικά μας χέρια την οργάνωση της 24ωρης  πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας, που κηρύχθηκε για τις 17 Μάη σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα,

  • για να δοθεί απάντηση στα νέα αντιλαϊκά μέτρα που συμφώνησαν κυβέρνηση και κουαρτέτο.
  • για την ανάκτηση των απωλειών της κρίσης, οργανώνουμε την αντεπίθεση για την προοπτική της ικανοποίησης των σύγχρονων αναγκών μας.

 

1η Μάη: Απεργούμε και συμμετέχουμε στην  απεργιακή συγκέντρωση  που οργανώνουν τα Συνδικάτα, Σωματεία, ταξικές δυνάμεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ.

Όλοι στην Κεντρική πλατεία Τρικάλων στις 10.00 π.μ.!

Και στην Καλαμπάκα στην κεντρική Πλ. στις 10.00 π.μ.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Δήμος Τρικκαίων για την Κοινωφελή Εργασία

Posted on 25 Ιανουαρίου 2017 by larisanews

Στους 257 ανέρχονται συνολικώς οι εργαζόμενοι που με την Κοινωφελή Εργασία προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στον Δήμο Τρικκαίων. Εκτός των 214 που προσλήφθηκαν ή σταδιακά προσλαμβάνονται, ο Δήμος Τρικκαίων θα έχει τη δυνατότητα απασχόλησης άλλων 46 ατόμων, που αρχικώς δεν είχαν κατανεμηθεί.
Όμως με βάση τις ανάγκες και τις συντονισμένες υποβολές αιτημάτων έγιναν δεκτές οι προτάσεις του Δήμου. Ετσι, στη νέα φάση αιτήσεων για τα οκτάμηνα, περιλαμβάνονται 46 άτομα για παροχή εργασίας στον Δήμο. Οι 43 εξ αυτών θα απασχοληθούν ως βοηθητικό προσωπικό στις σχολικές μονάδες και οι άλλοι 3 στη Δ/νση Κοινωνικής Μέριμνας.
Οι αιτήσεις και για αυτές τις θέσεις υποβάλλονται και αυτή τη φορά ηλεκτρονικώς στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) .
Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).
Με την Κοινωφελή Εργασία ο Δήμος Τρικκαίων, αφ’ ενός απασχολεί συμπολίτες σε τέτοιες δύσκολες περιόδους, αφ’ ετέρου συνδράμει το έργο του σε πλήθος επιμέρους δραστηριοτήτων, κυρίως τεχνικών έργων.

 

Από το γραφείο Τύπου του Δήμου Τρικκαίων

 

Comments (0)

Tags: , ,

132 νέες θέσεις εργασίας στα Τρίκαλα

Posted on 24 Ιανουαρίου 2017 by larisanews

Στη δημιουργία 24.251 θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού σε 274 δήμους της χώρας, αφορά η πρώτη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 1/2017) και από αυτές οι 132 αφορούν τα Τρίκαλα (46 στον Δ. Τρικκαίων, 55 στον Δ. Φαρκαδόνας και 31 στον Δ. Οιχαλίας.

Η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω ξεκίνησε την Τρίτη 24/01/2017 και ώρα 10η πρωινή μέχρι και την Παρασκευή 03/02/2017 και ώρα 12η μεσημβρινή.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται – αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο – στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) η οποία ωστόσο αντιμετώπισε προβλήματα τις πρωινές ώρες, χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης,από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση από έναν έως τρεις Δήμους της επιλογής τους και για μία και μόνο ειδικότητα.

 

Οι μηνιαίες αποδοχές και τα κριτήρια μοριοδότησης

Οι ωφελούμενοι θα εργαστούν σε κοινωφελή προγράμματα για 8 μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Στα κριτήρια μοριοδότησης περιλαμβάνονται οι δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) προκειμένου να δοθεί προτεραιότητα στα νοικοκυριά χωρίς κανέναν εργαζόμενο.

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα (9) αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:

1) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

2) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

3) Την αναπηρία του υποψήφιου ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.

4) Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.

5) Την ηλικία.

6) Τον αριθμό ανήλικων τέκνων.

7) Τον αριθμό προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή /και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

8) Την εντοπιότητα με βάση την έδρα της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου.

9) Το «Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα».

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

Τα νέα προγράμματα δίνουν τη δυνατότητα στον ωφελούμενο να βελτιώσει το βιογραφικό του, ώστε να διευκολυνθεί στην επανένταξη του στην αγορά εργασίας. Η αναβάθμιση των προσόντων θα γίνεται μέσα από υπηρεσίες συμβουλευτικής και κατάρτισης. Ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του Προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό.

Η Δράση της Κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του Προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες Πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια με θέμα «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».

Εφόσον οι ωφελούμενοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν το παραπάνω εκπαιδευτικό πρόγραμμα, η κατάρτιση/επιμόρφωση θα πραγματοποιείται την τελευταία ημέρα κάθε εβδομάδας. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

 

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

Υποβολή αιτήσεων μπορούν να καταθέσουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

  1. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
  2. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
  3. εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
  4. άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
  5. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
  6. εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
  7. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης»  (ΚΕΑ), πρώην «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ  μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (03-02-2017), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ.

 

Θέσεις – Δήμοι – Ειδικότητες

Πρώτος σε θέσεις έρχεται ο Δήμος Αθηναίων με 1.130 θέσεις και ακολουθούν οι δήμοι: Λαρισαίων (671), Ηρακλείου Κρήτης (490), Πειραιά (455), Ιωαννιτών (444), Περιστερίου (424), Κατερίνης (418), Πυλαίας – Χορτιάτη (341), Βόλου (336), Καλλιθέας (316) κ.ά.

Οι θέσεις που προκηρύσσονται αντιστοιχούν σε 228 ειδικότητες υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, τεχνολογικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, όπως διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ανακοινώθηκαν οι επιτυχόντες στο πρόγραμμα της Κοινωφελούς Δ. Τρικκαίων

Posted on 14 Νοεμβρίου 2016 by larisanews

Στην ανάρτηση των προσωρινών πινάκων κατάταξης ανέργων, για 6.339 θέσεις εργασίας του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα, σε 34 Δήμους, μεταξύ των οποίων και ο Δήμος Τρικκαίων, θύλακες υψηλής ανεργίας – Α΄ κύκλος», προχώρησε ο ΟΑΕΔ.

Η κατάρτιση των Πινάκων, σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ πραγματοποιήθηκε με αυτοματοποιημένο, διαφανή και αντικειμενικό τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της εγκεκριμένης από το ΑΣΕΠ Δημόσιας Πρόσκλησης.

Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική τους αίτηση και τη μοριοδότησή τους είτε από το Μητρώο τους μέσω του eServices IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους είτε με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους από τους πίνακες που έχουν αναρτηθεί στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr και, σε περίπτωση αποκλεισμού τους, για το λόγο που αποκλείστηκαν, από τον Πίνακα Αποκλειομένων που είναι αναρτημένος στον ίδιο διαδικτυακό τόπο (www.oaed.gr).

Οι ενδιαφερόμενοι στους πίνακες επιτυχόντων και επιλαχόντων αντίστοιχα, έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για το σύνολο της μοριοδότησής τους για την προτίμησή τους με το κριτήριο της εντοπιότητας, καθώς επίσης και για το σύνολο της μοριοδότησής τους για τις προτιμήσεις τους χωρίς το κριτήριο της εντοπιότητας.

Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω Πινάκων μπορούν να υποβληθούν εντός τριών εργάσιμων ημερών από την επομένη της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων, δηλαδή από την 15η Νοεμβρίου και ώρα 10η πρωινή έως και τη 17η Νοεμβρίου και ώρα 12η μεσημβρινή, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο από τους πιστοποιημένους χρήστες της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού, με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης.

Οι ενιστάμενοι υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, είτε ηλεκτρονικά, (επισυνάπτοντάς τα κατά την υποβολή της ηλεκτρονικής ένστασης), είτε καταθέτοντάς τα στα αρμόδια ΚΠΑ2 μέχρι τις 15:00 της 17ης Νοεμβρίου προκειμένου να επισυναφθούν από τους αρμόδιους υπαλλήλους των ΚΠΑ2 στην ηλεκτρονική ένστασή τους, συνοδευόμενα από τυχόν σημειώσεις της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2), σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία που ορίζει η Δημόσια Πρόσκληση Νο 10/2016.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Νέες προσλήψεις στο Δήμο Τρικκαίων – Εντάσσεται στην επόμενη φάση της Κοινωφελούς Εργασίας

Posted on 06 Σεπτεμβρίου 2016 by larisanews

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η προκήρυξη για 6.328 θέσεις, 8μηνης απασχόλησης, σε 34 Δήμους-θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας που δημιουργούνται στο πλαίσιο της νέας γενιάς προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας.

Η Διαχειριστική Αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και Δια Βίου Μάθηση» ενέταξε το Τεχνικό Δελτίο της συγκεκριμένης Πράξης και αναμένεται την ερχόμενη εβδομάδα η ανάρτηση της πρόσκλησης στην ηλεκτρονική ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους.

Οι 34 Δήμοι που εντάσσονται, σε αυτή τη φάση, στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας είναι, ανά περιφέρεια, οι κάτωθι:
α) Αττικής: Ίλιου, Πετρούπολης, Αγ. Βαρβάρας, Λαυρεωτικής, Νίκαιας-Αγ. Ιων. Ρέντη, Αχαρνών, Μεγαρέων, Αιγάλεω, β)  Κεντρικής Μακεδονίας: Λαγκαδά, Νεάπολης-Συκεών, Δέλτα, Θεσσαλονίκης, Νάουσας, Χαλκηδόνας, Κιλκίς, Βέροιας, γ) Δυτικής Μακεδονίας: Γρεβενών, Κοζάνης, Φλώρινας, Καστοριάς, δ)  Δυτικής Ελλάδας: Πύργου, Ήλιδας, Ναυπακτίας, Πατρέων, ε) Ηπείρου: Πρέβεζας, στ) Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης: Ξάνθης, Αλεξάνδρειας, Δράμας, Ορεστιάδας, ζ) Θεσσαλίας: Καρδίτσας, Τρικκαίων, η) Στερεάς Ελλάδας: Λαμιέων, Λιβαδέων, Κύμης- Αλιβερίου.

Σε ό,τι αφορά στους υπόλοιπους 274 Δήμους της χώρας, υπενθυμίζεται ότι στόχος είναι μέχρι τα μέσα Οκτωβρίου να έχει ολοκληρωθεί, από πλευράς των Δήμων, η διαδικασία καταγραφής και ένταξης των έργων και των ειδικοτήτων στην ειδικά διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα του Υπουργείου Εργασίας, προκειμένου έως τα τέλη Οκτωβρίου να εκδοθεί η πρόσκληση για την πρόσληψη 23.000 μακροχρόνια ανέργων, ώστε να τοποθετηθούν στις θέσεις τους εντός Νοεμβρίου.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Τέλη Ιουλίου θα ξεκινήσει η Κοινωφελής Εργασία στο Δ. Τρικκαίων

Posted on 18 Ιουλίου 2016 by larisanews

Κατά περίπου μία εβδομάδα αναμένεται να καθυστερήσει, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το δεύτερο μέρος της Κοινωφελούς Εργασίας που μετά τους 17 αφορά ακόμη 34 δήμους, θύλακες υψηλής ανεργίας.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες ενώ αρχικά η προκήρυξη  του ΟΑΕΔ επρόκειτο να δημοσιοποιηθεί εντός της τρέχουσας εβδομάδας, καθώς κάποιοι από τους 34 δήμους δεν έχουν ολοκληρώσει τις σχετικές διαδικασίες, τελικώς αυτό θα γίνει προς τα τέλη Ιουλίου. Γι’ αυτό και μέσα στην εβδομάδα αναμένεται να ανακοινωθεί η κατανομή του αριθμού ωφελούμενων και των αντίστοιχων ειδικοτήτων που θα λάβει ο κάθε δήμος.

Υπενθυμίζεται ότι  αφορά 12.656 ανέργους στους δήμους: Αγίας Βαρβάρας, Αιγάλεω, Αλεξανδρείας, Αχαρνών, Βέροιας, Γρεβενών, Δέλτα, Δράμας, Ηλίδας, Θεσσαλονίκης, Ιλίου (Νέων Λιοσίων), Καρδίτσας, Καστοριάς, Κιλκίς, Κοζάνης, Κύμης-Αλιβερίου, Λαγκαδά, Λαμιέων, Λαυρεωτικής, Λεβαδέων, Μεγαρέων, Νάουσας, Ναυπακτίας, Νεάπολης-Συκέων, Νίκαιας-Αγ.Ι.Ρέντη, Ξάνθης, Ορεστιάδας, Πατρέων, Πετρούπολης, Πρέβεζας, Πύργου, Τρικκαίων, Φλώρινας, και Χαλκηδόνας.

Από αυτούς οι μισοί (6.328) θα απασχοληθούν από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο 6.328 άτομα και μόλις λήξει το οκτάμηνο, δηλαδή στα μέσα του 2017 θα προσληφθούν επίσης στους ίδιους δήμους άλλα 6.328 άτομα

Όσον αφορά τους πρώτους 17 δήμους έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης 3.737 ανέργων και στα τέλη του χρόνου θα προσληφθούν ακόμη 3.181, δηλαδή, συνολικά, 6.918 άτομα.

Πέραν των 51 δήμων (17 και 34) οι υπόλοιποι 274 δήμοι της χώρας θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, με 20.000 θέσεις προκειμένου συνολικά ο αριθμός των ανέργων που θα απασχοληθούν να φτάσει τις 43.000.

«Το πρόγραμμα επικεντρώνεται πρώτα στους θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας. Θέλουμε να αντιμετωπιστεί η ανεργία σε τοπικό επίπεδο, μέσα στην ίδια περιοχή μέσα στο δήμο», δήλωσε πρόσφατα η αναπληρώτρια υπουργός Ράνια Αντωνοπούλου, η οποία έκανε γνωστό, ότι έως τώρα, δεν υπήρχε καθαρή καταγραφή στην υλοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης αλλά και παρακολούθηση του έργου που προσφέρουν οι ωφελούμενοι.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εγκρίθηκαν νέες προσλήψεις στο Δήμο Τρικκαίων

Posted on 10 Ιουνίου 2016 by larisanews

Στην έγκριση συνολικά 784 προσλήψεων σε δήμους, σε ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ προχώρησε το υπουργείο Εσωτερικών με δύο αποφάσεις που υπογράφει ο υφυπουργός Γιάννης Μπαλάφας.

Συγκεκριμένα, το ΥΠΕΣΔΑ εγκρίνει τη σύναψη 101 συµβάσεων µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου για χρονικό διάστηµα έως 8 µήνες ή έως 9 µήνες (για αναγνωρισµένες σχολές) ή έως 11 µήνες (για παιδικούς σταθµούς) και 45 συµβάσεων µίσθωσης έργου διάρκειας έως ένα έτος, σε ΝΠΙ∆ για τη στελέχωση υπηρεσιών που παρέχουν έργο έναντι αντιτίµου από τις ωφελούµενους.

Επιπλέον εγκρίνει τη σύναψη 540 συµβάσεων µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου για χρονικό διάστηµα έως 8 µήνες ή έως 9 µήνες (για αναγνωρισµένες σχολές) ή έως 11 µήνες (για παιδικούς σταθµούς) και 98 συµβάσεων µίσθωσης έργου διάρκειας έως ένα έτος, σε ΟΤΑ και ΝΠ∆∆.

Για το Δήμο Τρικκαίων προβλέπονται 12 θέσεις εργασίας.

 

Comments (0)

Camila Cabello - Havana
Βασίλης Παπακωνσταντίνου - Να κοιμηθούμε αγκαλιά
Domenica - Θα κρύβω αυτό που ζητάς
Amy - Love is a losing game
Hi - Gloss
Πάνος Μουζουράκης - Πόσες φορές
Μπάκης Στόκας - Φίλιππος Πλιάτσικας - Υπάρχουν χρυσόψαρα
Chris Rea - Blue cafe
Modern Talking - Why did you do it
Φίλιππος Πλιάτσικας - Λόγο στην αγάπη

 


Απρίλιος 2020
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930EC